dgisocioЦифровая социология/Digital SociologyDigital Sociology2658-347X2713-1653Государственный университет управления10.26425/2658-347X-2023-6-2-40-50dgisocio-245Research ArticleЦИФРОВАЯ СОЦИОЛОГИЯ: НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙDIGITAL SOCIOLOGY: RESEARCH AREASЗависимость удовлетворенности трудом работников сельского хозяйства России от использования сети «Интернет» в профессиональной деятельностиAgricultural workers’ labour satisfaction dependence in Russia with the use of the internet in professional activitieshttps://orcid.org/0000-0002-5179-7721БылинаС. Г.BylinaS. G.

Светлана Геннадиевна Былина, канд. экон. наук, ст. науч. сотр.

лаборатория социального развития агропромышленного комплекса и сельских территорий

Саратов

Svetlana G. Bylina, Cand. Sci. (Econ.), Senior Researcher

Social Development Laboratory of the Agro-Industrial complex and Rural areas

Saratov

svbylina@rambler.ruИнститут аграрных проблем – обособленное структурное подразделение Федерального исследовательского центра «Саратовский научный центр Российской академии наук»РоссияInstitute of Agrarian Problems – Economically autonomous structural subdivision of the Federal Research Center “Saratov Scientific Center of the Russian Academy of Sciences“Russian Federation202327062023624050Copyright © Былина С.Г., 20232023Былина С.Г.Bylina S.G.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://digitalsociology.guu.ru/jour/article/view/245

   Процесс цифровизации агропромышленного комплекса России сопровождается ростом потребности в высококвалифицированных кадрах, обладающих компетенциями в области информационно-коммуникационных технологий. Одним из важнейших стимулов закрепления высокопрофессиональных кадров на селе является высокая степень удовлетворенности работника результатами своей трудовойдеятельности.

   Цель исследования заключается в определении степени влияния использования работниками сельского хозяйства России сети «Интернет» (далее – Интернет) в производственных целях на различные аспекты их удовлетворенности трудом.

   На базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (РМЭЗ НИУ ВШЭ) за 2010–2021 гг. осуществлен сравнительный динамический анализ различных аспектов уровня удовлетворенности трудом пользователей и непользователей Интернета в производственных целях, а также динамики использования Интернета работниками сельского хозяйства с динамикой различных аспектов уровня удовлетворенности трудом. На основе результатов корреляционного анализа определена степень влияния профессионального использования Интернета на уровень удовлетворенности трудом; осуществлено моделирование зависимости различных аспектов удовлетворенности трудом от интенсивности использования Интернета в производственных целях. Установлено, что использование информационно-коммуникационных технологий в работе повышает степень удовлетворенности различными аспектами трудовой деятельности, особое влияние оказывая на возможности профессионального роста. Однако рост цифровых компетенций приводит к увеличению уровня притязаний работника и, соответственно, к снижению степени его удовлетворенности трудом. Для закрепления высокопрофессиональных кадров в отрасли необходим многоаспектный подход, включающий всевозможные механизмы социальной и экономической поддержки, способствующие повышению уровня удовлетворенности работника сельского хозяйства результатами своей трудовой деятельности.

   Digitalization process in the Russian agro-industrial complex is connected with an increase in the need for highly qualified personnel with competencies in the field of information and communication technologies. One of the most important incentives for consolidation highly professional personnel in rural areas is a high degree of employee satisfaction with the results of their work.

   The article purpose is to determine the influence degree of the Internet use by Russian agricultural workers for professional purposes on various aspects of their labour satisfaction. Based on data from

   The Russia Longitudinal Monitoring Survey – Higher School of Economics (RLMS-HSE) from 2010 to 2021, a various aspects’ comparative dynamic analysis of the labour satisfaction level of Internet users and non-users for production purposes, as well as the dynamics analysis of the Internet use by agricultural workers with the dynamics of job satisfaction level various aspects was carried out. Correlation analysis determined the influence degree of professional Internet use on the level of labour satisfaction; a dependence modeling between various aspects of labour satisfaction on the using the Internet intensity for professional purposes was accomplished. It is established that the information and communication technologies’ use increases the degree of satisfaction with various aspects of labor activity, having a special impact on professional growth opportunities. However, the growth of digital competencies raises the employees’ ambition level and, accordingly, decreases the level of his or her labour satisfaction. In order to consolidate highly professional personnel in the industry, a multi-faceted approach is needed, including all possible mechanisms of social and economic support that contribute to growth the satisfaction level of an agricultural employee with the results of his or her labor activity.

цифровизацияинформационно-коммуникационные технологиисельское хозяйствоработникиИнтернетудовлетворенность трудомпрофессиональный ростусловия трудаоплата трудаdigitalizationinformation and communication technologiesagricultureemployeesInternetlabour satisfactionprofessional growthworking conditionswagesReferencesКаримов А. Г., Фаткуллина Г. Р. (2022). Современные информационные технологии как инструмент сокращения бедности работающего населения // Цифровая социология. Т. 5, № 1. С. 44–53.Anastasiou S., Karipoglou K., Nathanailides C. (2014), “Participation in Decision Making, Productivity and Job Satisfaction among Managers of Fish Farms in Greece”, International Business Research, vol. 7, no.12, pp.10–22, doi: 10.5539/ibr.v7n12p92Лукьянова А. Л. (2021). Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. Т. 16, № 2. С. 88–117. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-i-gendernyy-razryv-v-oplate-truda?ysclid=lje4l40yi0675091991Asiedu-Darko E., Amanor M. (2016), “Factors affecting job satisfaction of agricultural sector workers in Ghana”, American Journal of Business, Economics and Management, vol. 4, no 4, pp. 89–93.Монусова Г. (2008). Удовлетворенность трудом: межстрановые сопоставления // Мировая экономика и международные отношения. № 12. С. 74–83.Bayona J. A., Caballer A., Peiró, J. M. (2020), “The Relationship between Knowledge Characteristics’ Fit and Job Satisfaction and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement”, Sustainability, vol.12, no 6. 20 p, doi: 10.3390/su12062336Смирнова А. С. (2021). Сетевые факторы профессиональной дифференциации // ИНАБ. № 4. Структурные аспекты цифрового неравенства. С. 52–73. doi: 10.19181/INAB.2021.4.4Blanchflower D., Oswald A. (2004), “Weil-Being over Time in Britain and the USA”, Journal of Public Economics, vol. 88, no 7–8, pp. 1359–1386.Соболева Н. Э. (2020). Факторы, влияющие на вклад удовлетворенности работой в удовлетворенность жизнью в России // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. № 1. С. 368–390. doi: 10.14515/monitoring.2020.1.15Chabelkova I., Kiseleva L. S., Strelkovskij V. (2015), “Study of the influence of socio-demographic characteristics of workers on job satisfaction (on the example of the Czech Republic)”, Human Ecology, no 4, pp. 39–46, doi: 10.17816/humeco17077 (In Russian).Старкова О. Я. (2020). Особенности условий труда в сельских территориях // Экономика сельского хозяйства России. № 6. С. 105–108. doi: 10.32651/206-105DiMaggio P., Bonikowski B. (2008), “Make Money Surfing the Web? The Impact of Internet Use on the Earnings of U. S. Workers”, American Sociological Review, vol. 73, no 2, pp. 227–250, doi: 10.1177/000312240807300203Федеральная служба государственной статистики. Российский статистический ежегодник. (2017). Стат. сб. / Росстат. М. 686 с.Freeman R. (1978), “Job Satisfaction as an Economic Variable”, The American Economic Review, vol. 68, no 2, pp. 135–141.Хагур Ф. Р. (2011). Категория «удовлетворенность трудом» в социологическом измерении // Теория и практика общественного развития. № 8. С. 82–84.Hagur F. R. (2011), “Category “job satisfaction” in the sociological dimension”, Theory and practice of social development, no. 8, pp. 82–84. (In Russian).Чабелкова И., Киселева Л. С., Стрелковский В. (2015). Исследование влияния социально-демографических характеристик работников на удовлетворенность трудом (на примере Чешской Республики) // Экология человека. № 4. С. 39–46. doi: 10.17816/humeco17077Hobbs M., Klachky E., Cooper M. (2020), “Job satisfaction assessments of agricultural workers help employers improve the work environment and reduce turnover”, California agriculture, vol. 74, nо 1, doi: 10.3733/ca.2020a0002Юсупова С. М. (2020). Кластерный анализ удовлетворенности работой по группам занятий в РФ в гендерном аспекте // Электронный научный журнал «Вектор экономики». № 11.Jantsch A., Weirowski T., Hirschauer N. (2019), “(Dis-)Satisfaction in Agriculture? An Explorative Analysis of Job and Life Satisfaction in East Germany”, German Journal of Agricultural Economics, vol. 68, no 4, pp. 263–274.Янч А. (2021). Анализ удовлетворенности работой и качеством жизни в сельской местности Германии // Никоновские чтения. № 26. С. 220–224.Karimov A. G., Fatkullina G. R. (2022), “Modern information technologies as a tool to reduce the poverty of the working population”, Digital sociology, vol. 5. no. 1, pp. 44–53. (In Russian).Anastasiou S., Karipoglou K., Nathanailides C. (2014). Participation in Decision Making, Productivity and Job Satisfaction among Managers of Fish Farms in Greece // International Business Research. V.7, no. 12. Pp.10–22. doi: 10.5539/ibr.v7n12p92Lukyanova A. L. (2021), “Digitalization and the Gender Pay Gap”, Economic Policy, vol. 16, no. 2, pp. 88–117, URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-i-gendernyy-razryv-v-oplate-truda?ysclid=lje4l40yi0675091991 (In Russian).Asiedu-Darko E., Amanor M. (2016). Factors affecting job satisfaction of agricultural sector workers in Ghana // American Journal of Business, Economics and Management. V. 4, no 4. Pp. 89–93.Maican S. Ș., Muntean A. C., Paștiu C. A. et al (2021), “Motivational Factors, Job Satisfaction, and Economic Performance in Romanian Small Farms”, Sustainability, vol. 13, no 11. doi: 10.3390/su13115832Bayona J. A., Caballer A., Peiró, J. M. (2020). The Relationship between Knowledge Characteristics’ Fit and Job Satisfaction and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement.// Sustainability. V.12, no 6. 20 p. doi: 10.3390/su12062336Monusova G. (2008), “Satisfaction with work: cross-country comparisons”, Mirovaya ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniya, no. 12, pp. 74–83 (In Russian).Blanchflower D., Oswald A. (2004). Weil-Being over Time in Britain and the USA // Journal of Public Economics. V. 88, no 7–8. Pp. 1359–1386.Federal State Statistics Service (2017), Russian Statistical Yearbook Statistical collection, Rosstat, Moscow, Russia (In Russian).Di Maggio P., Bonikowski B. (2008). Make Money Surfing the Web? The Impact of Internet Use on the Earnings of U. S. Workers // American Sociological Review. V. 73, no 2. Pp. 227–250. doi: 10.1177/000312240807300203Smirnova A. S. (2021), “Network factors of professional differentiation”, INAB, no. 4, Structural aspects of the digital divide, pp. 52–73. doi: 10.19181/INAB.2021.4.4 (In Russian).Freeman R. (1978). Job Satisfaction as an Economic Variable // The American Economic Review. V. 68, no 2. Pp. 135–141.Soboleva N. E. (2020), “Factors affecting the contribution of job satisfaction to life satisfaction in Russia”, Public opinion monitoring: Economic and social changes, no. 1, pp. 368–390, doi: 10.14515/monitoring.2020.1.15 (In Russian).Jantsch A., Weirowski T., Hirschauer N. (2019). (Dis-)Satisfaction in Agriculture? An Explorative Analysis of Job and Life Satisfaction in East Germany // German Journal of Agricultural Economics. V. 68, no 4. Pp. 263–274.Starkova O. Ya. (2020), “Peculiarities of working conditions in rural areas”, Agricultural Economics of Russia, no. 6, pp. 105–108. doi: 10.32651/206-105 (In Russian).Hobbs M., Klachky E., Cooper M. (2020). Job satisfaction assessments of agricultural workers help employers improve the work environment and reduce turnover // California agriculture. V. 74, nо 1, doi: 10.3733/ca.2020a0002Wit C. D., Reed D. B., Rayens M. K., Hunsucker S. (2020), “Predictors of Job Satisfaction in Female Farmers Aged 50 and Over: Implications for Occupational Health Nurses”, Workplace Health & Safety, vol. 68, no 11, pp. 526–532.Maican S. Ș., Muntean A. C., Paștiu C. A. et al (2021). Motivational Factors, Job Satisfaction, and Economic Performance in Romanian Small Farms // Sustainability. Vol. 13, no 11. doi: 10.3390/su13115832Yanch A. (2021), “Analysis of satisfaction with work and quality of life in rural areas of Germany”, Nikon Readings, no.26, pp. 220–224. (In Russian).Wit C. D., Reed D. B., Rayens M. K., Hunsucker S. (2020). Predictors of Job Satisfaction in Female Farmers Aged 50 and Over: Implications for Occupational Health Nurses // Workplace Health & Safety. V. 68, no 11. Pp. 526–532.Yusupova S. M. (2020), “Cluster analysis of job satisfaction by occupational groups in the Russian Federation in the gender aspect”, Electronic scientific journal “Vector of Economics”, no. 11 (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.