dgisocioЦифровая социология/Digital SociologyDigital Sociology2658-347X2713-1653Государственный университет управления10.26425/2658-347X-2018-1-9-17dgisocio-3Research ArticleЦИФРОВАЯ СОЦИОЛОГИЯ: НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙDIGITAL SOCIOLOGY: RESEARCH AREASЦифровая трансформация социальных исследований и разработокDigital transformation of social research and developmentГрошевИ. В.GroshevI.noemail@neicon.ruКрасовскийЮ. Д.KrasovskiyY.noemail@neicon.ruГосударственный университет управленияRussian Federation20182502201901917Copyright © Грошев И.В., Красовский Ю.Д., 20192019Грошев И.В., Красовский Ю.Д.Groshev I., Krasovskiy Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://digitalsociology.guu.ru/jour/article/view/3

Проанализирована новая проблематика цифровой трансформации: особенности перехода социологических исследований в виртуальный мир из реального и особенности перехода социологических исследований из виртуального мира в реальный. Рассмотрены визуальные особенности социологических исследований в связке с методами социальной психологии и психологией управления. Объясняется, как этот интегративный контент проявляется в управленческом консалтинге, в чем преимущества визуального моделирования реального мира в системных консалт-исследованиях и консалт-разработках. Исследуется достоверность и обоснованность социологических исследований и разработок в консалтинговой связке с интегрированными методиками. В статье дается объяснение, как возникает «третий глаз» их валидизации - феномен «конструктивной валидности», как соотносится этот феномен с внутренней и внешней валидностью в условиях цифровой трансформации.

A new problems of digital transformation are analyzed: what are the features of the transitions of sociological research in the virtual world from the real world and the peculiarities of the transitions of sociological research from the virtual world to the real world? What are the visual features of sociological research in a bundle with social psychological methods and with management psychology? How this integrative content manifests itself in management consulting? What are advantages of visual modeling of the real world in sociological consulting and in consulting projects? What is the reliability and validity of sociological research and development in consulting conjunction with integrated techniques? How does the "third eye" of their validation occur - the phenomenon of “constructive validity”? How does this phenomenon relate with internal and external validity in the terms of digital transformation?

Цифровая трансформацияцифровой конструктцифровые идеологемыконструктивная валидностьпа-кетные методикивизуальные методики опросоввнешняя и внутренняя валидностьпарадоксы «узловой» валидизацииDigital transformationdigital constructdigital ideologemesconstructive validitypackage methodsvisual survey methodsexternal and internal validityparadoxes of “nodal” validationReferencesГуияр Ф. Ж., Келли Дж. Н. (2000). Преобразование организаций. Пер. с англ. М. ДЕЛОГуияр Ф. Ж., Келли Дж. Н. (2000). Преобразование организаций. Пер. с англ. М. ДЕЛОКоллинз Дж. (2002). От хорошего к великому / Стокгольмская школа экономики в Санкт-ПетербургеКоллинз Дж. (2002). От хорошего к великому / Стокгольмская школа экономики в Санкт-ПетербургеОсипов Г.В. [общ. ред.] (1995). Энциклопедический социологический словарь. М.: ИСПИ РАНОсипов Г.В. [общ. ред.] (1995). Энциклопедический социологический словарь. М.: ИСПИ РАНСенге П. [и др.] (2003). Танец перемен / П. Сенге, А. Клейнер, Ш. Робертс, Р. Росс, Дж. Рот, Б. Смит. Пер. с англ. ЗАО «ОЛИМП-БИЗНЕС» Изд. ЮКОС. МСенге П. [и др.] (2003). Танец перемен / П. Сенге, А. Клейнер, Ш. Робертс, Р. Росс, Дж. Рот, Б. Смит. Пер. с англ. ЗАО «ОЛИМП-БИЗНЕС» Изд. ЮКОС. МТихонов А.В. (2003, 2007). Социология управления. Издание 2-е, доп, и перераб. М.: «Канон+»Тихонов А.В. (2003, 2007). Социология управления. Издание 2-е, доп, и перераб. М.: «Канон+»

The authors declare that there are no conflicts of interest present.