Цифровая трансформация социальной сферы Росгвардии: степень проникновения и вызовы на пути развития

Целями настоящей работы являются комплексный анализ уровня интеграции цифровых технологий в управление социальной сферой Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (далее – Росгвардия), выявление характерных особенностей их применения, а также определение ключевых препятствий, возникающих на пути цифровой трансформации. В работе рассматриваются процессы цифровизации в системе управления данного ведомства с акцентом на оценку эффективности используемых решений и выявление факторов, способствующих успешному внедрению инноваций. Кроме того, исследование направлено на обоснование необходимости более глубокого и всестороннего внедрения цифровых инструментов в социальное управление Росгвардии с учетом основных вызовов и перспектив, связанных с развитием цифровой среды внутри организации. По результатам социологического исследования определена степень проникновения цифровых технологий в управление социальной сферой Росгвардии, что позволило глубже понять их влияние на эффективность управленческих процессов и выявить преимущества по сравнению с традиционными методами управления. Эмпирические данные, полученные в результате анкетного опроса, предоставили возможность не только рассчитать индекс уровня цифровизации социальной сферы Росгвардии, но и выявить ряд барьеров, препятствующих внедрению современных цифровых решений. Проведенная оценка гибкости, прозрачности и результативности управленческих мер, направленных на цифровую трансформацию, позволила определить проблемные аспекты, сдерживающие более глубокое внедрение цифровых технологий в систему управления социальной сферой ведомства. Это, в свою очередь, открывает перспективы для повышения эффективности функционирования данной системы.

1. Забелина О.В., Майорова А.В., Матвеева Е.А. Трансформация востребованности навыков и профессий в условиях цифровизации российской экономики. Экономика труда. 2020;7(7):589–608. http://dx.doi.org/10.18334/et.7.7.110666

2. Ильянович Е.Б. Наука и техника на горизонте четвертой технологической революции современной техногенной цивилизации. Вестник Северного (Арктического) федерального университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2021;4(21):100–110. https://doi.org/10.37482/2687-1505-V121

3. Кобыляцкий М.К. Использование социологических методов для анализа влияния цифровизации на рынок труда. Молодой ученый. 2024;5(504):365–368.

4. Максимов Н.Н. Основные принципы и задачи инновационной деятельности организаций в современных условиях. Молодой ученый. 2013;10(57):344–347.

5. Москвин С. Выборка в социологическом исследовании. В кн.: Информационно-методический сборник № 3. М.: Центр военно-социологических, психологических и правовых исследований Вооруженных Сил; 1992. С. 28.

6. Пелевин С.И. Постиндустриальное общество в условиях цифровизации. Манускрипт. 2020;7(13):101–104. https://doi.org/10.30853/manuscript.2020.7.18

7. Равочкин Н.Н. Влияние цифровизации на устойчивость социальных порядков. Социодинамика. 2023;10:23–33. https://doi.org/10.25136/2409-7144.2023.10.68790

8. Рыбакова М.В., Иванова Н.А. Цифровизация управления как фактор эффективного взаимодействия государства и общества. Социология. 2021;5:157–164.

9. Тихонов А.В., Богданов В.С. От «умного регулирования» к «умному управлению»: социальная проблема цифровизации обратных связей. Социологические исследования. 2020;1:74–81. https://doi.org/10.31857/S013216250008325-0

10. Frey C.B., Osborne M.A. The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? Oxford: Oxford Martin Program on Technology and Employment; 2013. 79 p.